我們在上班的時候就應該安心上班,不要擅離職守,這樣是不對的行為,就算有急事要走也應該請假,而不是抱著僥幸的心理擅自離崗。為了杜絕這種做法,當發現這種情況時,領導會采取嚴厲的措施。那么,上班離崗檢討書格式要求是怎么樣的呢?接下來,小編就為大家介紹一篇上班離崗檢討書范文,大家可以參考一下!

尊敬的公司領導:

您好!

在此,我懷著十分沉重的心情向您做出深刻的檢討!作為公司一名重要店面在崗人員,因為擅自離崗而寫檢討書,感到十分的無奈和懊悔!今天寫下這份檢討書,是對我以后不再犯類似錯誤而做出的決心。由于我有僥幸的心里,認為公司不會發現我的擅自脫崗,沒料到今天上海公司總部領導正好過來,但無論如何觸犯了公司的鐵律,就要承擔起自己犯下的錯誤!但我可以保證,僅此一次而已,絕對不會有下次。我不再是學生了,對自己的業績和公司的未來我很清楚,思想上的覺悟也是很強烈的。

我于20××年10月21日中午13時當日下午18時期間因為個人原因未曾向單位請假,并在未經同意的情況下擅自離崗,嚴重擾亂了公司的管理秩序和個人工作業績,給公司的管理工作帶來極大的麻煩,在同事之間也造成了不好的影響。我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深的愧疚和不安!

在此我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我今日的思想反思結果向領導闡述。工作也有一段時間了,在大家的批評指導下我也有了些進步。這次我辜負了領導對我的期望,和同事對我的愛護。深覺我對不起大家,在這里向你們表示深深的歉意。同時借此機會我也了幾條自己的缺點由于經驗不足,偶爾熱情、耐心不夠,以及能力上還未能達到最優秀的表現,以后會逐一改正。希望早日能成為各位心中的理想員工!匯報如下:

每個員工都是公司的一份子,因此個人的行為都代表著我們的整體形象,也深深的影響著身邊同事的工作態度和積極性。工作中和生活中,不管發生什么事情都要首當站在集體的立場上為我們整個團隊負應盡的責任,想領導之所想,以公司利益為出發點,服從領導的合理統一安排,按時做好自己的本職工作,努力提高工作質量和效率。自此,我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重后果:如果在公司內部形成這種目無組織和紀律的不良風氣,更好的提高個人工作能力將無從談起。

同時我也要為今天所做的行為予以交代希望領導的諒解。首先我是一名來自外省的員工又是女孩子自身的物品尤其是電話、證件等是我與家庭聯系個人安全最為緊密和提高自我安全的重要財務。一旦在不該發生的情況下被盜自然會緊張和無助從而條件反射下做出一些不夠冷靜和激動的行為。當然這不但需要領導的理解,更該通過這件事加強自我的安全防范意識這也是搞好工作的一個重要保證。不過在這么正規、有內保、有監控的商場,遇到類似時間安全部門不能有效及時的為我們商鋪人員做出正確積極的處理措施也是導致此次事情的緣由,當然如此規模和對他們來說微不足道的事情即便做出合理的反映也可能無濟于事但是我連最起碼的事件處理方法也沒有看到。

其次因為一時心急忘記在如此重要的店面工作中只有我區區一人在崗,由于我的暫時離開使公司工作沒能正常開展,我在對我的行為感到后悔同時也希望領導能在遇到類似突發事件時能妥善安排一名公司內部合適的工作人員臨時替班,以避免公司不必要的利益損失。

最后我想說明中午我本打算利用午飯時間最快速度回家取相應證件去重新辦理電話卡以便最短時間內保護個人和公司部分利益的安全,同時也是怕在遺失期間不能及時接聽到客戶的來電和公司的領導臨時要求。但是沒想到交通的堵塞和營業廳人員過多的現實問題導導致延誤過久時間,對此我也十分懊惱。

無論如何我愿意接受應該的懲罰,對于今后的工作和生活,我也要放正態度,并保證今后不會再出現類似的情況。我對可能會受到的處罰沒有任何想法堅決執行,至于是什么樣的處理結果我都沒有怨言,但如果過于苛刻我也無法分清心理是否能承受,自私的來講如果過重我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。

當然我明白,一個人作下的因必定要承受它帶來的果,工作中尤其如此我所犯下的錯誤由此!我特作出此檢討,請領導和同事相信我的誠意,我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我的工作做出積極的貢獻,在同時也希望同事們對此引以為戒妥善保管好個人重要物品,不要發生類似事情。至于在此次錯誤中我應負不可推卸的主要責任,真誠地接受領導批評,并愿意接受給予的合理處理方式。

檢討人:×××

檢討書時間:××××年×月×日